Coordinadora del Programa de Libertad de Expresión y Género

1. . Información general del puesto

• Cargo: Coordinación del Programa de Libertad de Expresión y Género
• Organización: Comunicación e Información de la Mujer, A.C. (CIMAC)
• Tipo de contratación: Tiempo completo
• Modalidad: Presencial
• Ubicación: Ciudad de México
• Horario: Lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas
• Disponibilidad: Se requiere disponibilidad para atención de emergencias fuera de horario laboral y en fines de semana
• Viajes: Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales

2. Objetivo del puesto

Coordinar integralmente el Programa de Libertad de Expresión y Género de CIMAC, garantizando la implementación estratégica de sus líneas de acción (monitoreo y documentación, acompañamiento integral feminista, incidencia política y formación), con el fin de contribuir a la protección, defensa y garantía del derecho a la libertad de expresión de las mujeres periodistas en México, desde una perspectiva feminista y de derechos humanos.

3. Descripción del programa

El Programa de Libertad de Expresión y Género de CIMAC cuenta con más de 18 años de experiencia en la documentación, análisis y atención de la violencia contra mujeres periodistas. Su trabajo se estructura en cuatro estrategias principales:

1. Monitoreo, documentación y análisis de agresiones contra mujeres periodistas.
2. Acompañamiento integral feminista a periodistas en situación de riesgo por su labor.
3. Incidencia política y articulación en redes a nivel nacional e internacional.
4. Formación y fortalecimiento de capacidades en seguridad, protección y autocuidado.
5. Funciones del puesto

• Coordinar integralmente la implementación del Programa de Libertad de Expresión y Género, asegurando la articulación estratégica de sus cuatro ejes de trabajo: monitoreo y documentación, acompañamiento integral feminista, incidencia política y capacitación.
• Dirigir y supervisar al equipo de trabajo del programa, incluyendo la planificación, seguimiento de actividades, distribución de cargas de trabajo y fortalecimiento de capacidades del equipo.
• Coordinar la estrategia de monitoreo, registro, documentación y análisis de agresiones contra mujeres periodistas, garantizando la calidad metodológica, el enfoque feminista y la generación de evidencia para la incidencia.
• Apoyar en el registro y documentación de casos de agresiones a mujeres periodistas motivadas por su labor.
• Supervisar y participar en la elaboración de informes, investigaciones y productos analíticos sobre violencia contra mujeres periodistas, asegurando su rigor técnico y su utilidad para la incidencia pública y política.
• Desarrollar la Estrategia de Acompañamiento Integral Feminista a mujeres periodistas en situación de riesgo, incluyendo la atención a situaciones de emergencia, el acompañamiento a mujeres periodistas en situación de riesgo, el seguimiento de casos, y la toma de decisiones estratégicas.
• Dar seguimiento y acompañamiento a casos, incluyendo interlocución con autoridades, mecanismos de protección, instancias de justicia y organismos de derechos humanos a nivel nacional e internacional.
• Atender situaciones de emergencia relacionadas con la seguridad de mujeres periodistas y activar respuestas oportunas.
• Diseñar y desarrollar estrategias de análisis de riesgo, protección y seguridad integral con enfoque feminista para mujeres periodistas y comunicadoras.
• Coordinar la comunicación estratégica del programa, incluyendo la emisión de pronunciamientos, alertas, comunicados y campañas de visibilización, en articulación con el área de comunicación de CIMAC.
• Representar institucionalmente a CIMAC en espacios públicos, reuniones de alto nivel, foros nacionales e internacionales, así como en medios de comunicación (entrevistas, posicionamientos, participación en debates, mesas redondas).
• Conducir y participar en espacios de comunicación, incluyendo programas de radio y otros formatos, para posicionar la agenda de libertad de expresión y género.
• Fortalecer y dar seguimiento a alianzas estratégicas con organizaciones de la sociedad civil, redes de periodistas, academia, organismos internacionales, cuerpo diplomático e instituciones públicas.
• Coordinar e impulsar acciones de incidencia política orientadas a la mejora de políticas públicas, marcos normativos y mecanismos de protección para periodistas, incorporando la perspectiva de género.
• Diseñar e implementar procesos de formación y fortalecimiento de capacidades dirigidos a mujeres periodistas y defensoras en materia de seguridad, protección, autocuidado y cuidado colectivo.
• Apoyar la procuración de fondos para el programa, incluyendo la identificación de oportunidades de financiamiento, redacción de propuestas y gestión de proyectos.
• Elaborar informes técnicos y narrativos para financiadoras, asegurando el cumplimiento de objetivos, indicadores y compromisos institucionales.
• Dar seguimiento administrativo y operativo a los proyectos del programa, incluyendo la planeación, ejecución y evaluación de actividades.
• Realizar coberturas periodísticas y trabajo de campo cuando sea requerido, en congruencia con la línea editorial y los objetivos del programa.
• Coordinar y participar en encuentros, reuniones y actividades a nivel nacional e internacional, según las necesidades del programa.
• Mantener disponibilidad y capacidad de respuesta oportuna a través de los canales de comunicación institucional (teléfono, correo electrónico y mensajería instantánea).
• Otras funciones afines al puesto que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos del programa, en el marco de las actividades de CIMAC.

5. Perfil requerido

Formación académica:

• Licenciatura en Ciencia Política, Sociología, Derecho, Relaciones Internacionales o áreas afines.
• Imprescindible: Maestría en derechos humanos, estudios de género o áreas relacionadas.

Conocimientos:

• Enfoque de género y feminista (imprescindible).
• Libertad de expresión y derechos humanos (imprescindible).
• Protección de periodistas y personas defensoras (imprescindible).
• Mecanismos de protección (nacionales e internacionales).
• Estándares internacionales en derechos humanos.
• Análisis de riesgo y seguridad integral (imprescindible).
• Primeros auxilios psicológicos (deseable).

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en organizaciones de la sociedad civil en temas de derechos humanos de las mujeres, libertad de expresión o protección.
• Experiencia comprobable en coordinación de equipos de trabajo.
• Experiencia comprobable en acompañamiento de casos e incidencia política.

6. Competencias clave

• Sensibilidad social y compromiso con los derechos humanos y el feminismo.
• Enfoque intercultural.
• Liderazgo y toma de decisiones.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Capacidad de articulación y negociación.
• Comunicación efectiva oral y escrita.
• Manejo de crisis y toma de decisiones bajo presión.
• Organización, planificación y seguimiento de procesos.

7. Condiciones de trabajo

• Trabajo presencial en Ciudad de México.
• Disponibilidad para atender situaciones urgentes fuera de horario.
• Prestaciones de ley conforme a la Ley Federal del Trabajo (incluyendo seguridad social, aguinaldo y vacaciones).
• Las vacaciones se otorgarán de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral vigente.
• Salario: 20.000 – 22.000 MXN netos

8. Cómo aplicar

Las interesadas deberán enviar la siguiente documentación:

-Currículum vitae actualizado.
-Tres referencias laborales (incluyendo nombre, cargo, organización y datos de contacto).
-Carta de motivación en la que se expongan las razones de interés en el puesto y la experiencia relevante para el mismo.

Solo se considerarán las postulaciones que cumplan con el perfil y los requisitos establecidos en la presente convocatoria.